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白河县：健全完善后备干部信访岗位挂职锻炼制度
发布时间：2013年06月14日 14时32分
信息来源：陕西省信访局网站
今年以来，白河县认真贯彻落实中省关于加强信访干部队伍建设的文件精神，加大选派优秀后备干部到信访岗位培养锻炼力度，健全完善并推进落实后备干部信访岗位挂职锻炼制度，使优秀后备干部培养锻炼取得明显成效。
一是选派“中坚人才”。发挥全县后备干部人才库作用，从县直部门、重要岗位选调优秀后备干部作为挂职对象。使他们在群众工作一线实践锻炼，增强他们的宗旨观念和群众观念，培养提高处理复杂问题的真本领。
二是明确“挂职时间”。建立了后备干部信访岗位挂职锻炼定期轮换制度，明确规定选派干部每期实践锻炼为3个月，每期3—5人，具体人选由县委组织部根据业务专长、个人特点和工作需要等与信访部门共同确定，不断提高处理和应对复杂信访问题的能力。
三是加强日常管理。要求选派干部在锻炼期间与原单位工作脱钩，由信访部门负责考核管理。每名挂职干部每天要如实填写工作日志，锻炼期满结束由信访部门作出书面鉴定、提出考核等次意见，组织部门按规定程序进行考察，考核结果存入本人档案，作为今后选拔使用的重要依据。
（供稿：安康市信访局）
