镇坪县创新机制 加强信访队伍建设

    近期，镇坪县迅速贯彻落实中办、国办《关于进一步加强信访干部队伍建设的意见》精神，制定了《镇坪县副科级信访主办员管理制度》，从全县优秀科级领导干部中选调了5名副科级领导干部到信访局担任信访主办员，以创新机制推动信访工作队伍建设得到有效加强。

     2012年7月，中办、国办《关于进一步加强信访干部队伍建设的意见》下发后，镇坪县高度重视，从建立初信初访快速协调化解机制入手，切实加强信访干部队伍建设。县委常委会专题研究，按照政策素质好、工作能力强、具有丰富群众工作经验的工作标准，从全县优秀科级领导干部中选调了5名副科级领导干部到信访局担任信访主办员。为加强管理，县委组织部、联席办、信访局共同制定了《镇坪县副科级信访主办员管理制度》，明确规定每名信访主办员分别联系一名县政府领导，负责办理分管部门群众来信来访以及信访事项的转办、交办、督办、调处等工作；负责每月对分管部门的信访工作情况进行梳理研判，为党委、政府开展工作提出意见和建议。该项制度的建立，有效地加强了信访部门的工作力量，搭建了高效快捷处理信访事项的工作平台，促进了工作落实。

（安康市、镇坪县信访局 供稿）